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Isfac 1er Centre de Formation en Alternance en Poitou-Charentes et présent sur 4 sites

LA ROCHELLE : Jeunes diplômés, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC assure votre formation et votre intégration au sein de l'entreprise.
Employeurs, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC vous propose des formations en entreprise au titre du Plan de formation,
du Droit Individuel à la Formation (DIF), de la Période de professionnalisation et du Congé Individuel de Formation (CIF).

Isfac 1er Centre de Formation en Alternance en Poitou-Charentes et présent sur 4 sites

ANGOULEME : Jeunes diplômés, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC assure votre formation et votre intégration au sein de l'entreprise.
Employeurs, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC vous propose des formations en entreprise au titre du Plan de formation,
du Droit Individuel à la Formation (DIF), de la Période de professionnalisation et du Congé Individuel de Formation (CIF).

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NIORT : Jeunes diplômés, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC assure votre formation et votre intégration au sein de l'entreprise.
Employeurs, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC vous propose des formations en entreprise au titre du Plan de formation,
du Droit Individuel à la Formation (DIF), de la Période de professionnalisation et du Congé Individuel de Formation (CIF).

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POITIERS : Jeunes diplômés, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC assure votre formation et votre intégration au sein de l'entreprise.
Employeurs, salariés, demandeurs d'emploi : l'ISFAC vous propose des formations en entreprise au titre du Plan de formation,
du Droit Individuel à la Formation (DIF), de la Période de professionnalisation et du Congé Individuel de Formation (CIF).
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Cette année encore, retrouvez-nous au salon Passerelle du 17 au 18 janvier 2014

 
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Le mot du Président

Philippe Chassemon Président de l'Isfac
Philippe CHASSEMON
Président Directeur Général
Depuis plus de 15 ans l'isfac travaille avec la volonté de donner l'envie d'apprendre et d'entreprendre, de transmettre et de s'ouvrir au monde de l'entreprise.
Le principe de l'alternance-salarié permet de professionnaliser en responsabilisant les 3 acteurs, le jeune, l'entreprise et le centre de formation.
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